BLOG ブログ

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  体育会系だけが活躍じゃない——多様なタイプを、行動で見極める

  • 学生のリアル

  「うちで活躍するのは、やっぱり体育会系だ」——採用の現場で、よく耳にす...

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  「人の役に立ちたい」学生への魅力の伝え方——採用担当者の4つの切り口

  • 学生のリアル

  「人の役に立つ仕事がしたいです」——就活の軸として、これほど多く語られ...

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  「地元で働きたい」学生の本音と、企業ができること

  • 学生のリアル

  「できれば地元で働きたいです」「転勤はないほうがいいです」——面談でこ...

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  自己分析が進まない学生に、企業ができる伴走

  • 学生のリアル

  「自己分析、あまりできていなくて…」——面談で、申し訳なさそうにこう切...

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  面接・グループディスカッションが苦手な学生への向き合い方

  • 学生のリアル

  「書類は通るのに、面接になると落ちてしまう」——面談でこう打ち明ける学...

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  学生の「成長したい」の正体——曖昧な言葉の解像度を上げる

  • 学生のリアル

  「成長したいです」——初回面談で、ほぼ毎回のように聞く言葉です。ところ...

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  「いつか起業したい」学生と、どう向き合うか

  • 学生のリアル

  「将来は起業したいと思っています」——面談でこう語る学生に出会うことは...

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  偏差値帯で変わる、就活の「軸」の重心——上位帯・中位帯で“刺さる入り口”はこう違う

  • 学生のリアル

  就活の「軸」は、学生一人ひとり違います。ただ、私たちルビーインが逆求人...

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  学生が「この会社いいかも」と感じる瞬間——面談現場で拾った、志望度が動く5つのサイン

  • 学生のリアル

  学生が「この会社、いいかもしれない」と感じるのは、どんな瞬間でしょうか...

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  28卒が初回面談で最初に口にすること——採用担当が知るべき就活の出発点

  • 学生のリアル

  新卒採用の最初の接点で、学生は何を語るのか。私たちルビーインは、逆求人...