価値観で繋がる。
未来が変わる。
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What's Well Hunting ウェルハンティングとは
「自社に合う活躍する人材を採用したい」という企業ニーズに応える逆求人型採用イベントです。
企業側からターゲット学生へ直接アプローチ
ISSUE 採用課題
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ターゲット学生に
出会えない売り手市場の加速とダイレクトリクルーティングの増加により、ナビサイトからの応募やオファーの承諾率が減少し、ターゲット学生の母集団を集めづらくなっている。
ターゲットの多い
母集団を形成する -
学生に
興味を持ってもらえない知名度の低い企業は学生に興味を持ってもらうことが基本的には難しい。説明会では複数の学生に対して一方的な説明になるため、学生に合った会社の魅力が伝わり切らない。
効果的な
初期接触を行う -
辞退率が
高い学生が自社に対してどのような気持ちになっているのか、どのような懸念を抱いているのかなどの状況が把握できず、選考の途中辞退や内定後の辞退が発生している。
辞退率が下がる
仕組みを作る
ウェルハンティングで実現します
ウェルハンティングはターゲット学生に必ず出会うことができ、
1対1で自社の魅力を訴求することができる逆求人型採用サービスです。
弊社担当が採用成功までのサポートを手厚く行います。
REASON 解決できる理由
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REASON. 1
ターゲット学生に必ず出会える
このイベントは学生の志向性を元にテーマを分類しています。参加する学生は、弊社が実施する事前面接(通過率約30%)を通過する必要があります。参加学生の中から話したい学生を選んで面談をすることができます。
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REASON. 2
1on1で自社の魅力を直接訴求
30分の個別面談と学生の情報量の豊富さから、学生のニーズを把握することが可能です。それに合わせて自社の魅力をしっかりと訴求できます。通常の説明会では訴求しきれないターゲット学生の採用に繋がります。
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REASON. 3
弊社担当が採用をサポート
会社の魅力を的確に伝えるための参加前フォローだけでなく、採用率を高めるためのイベント後のフォローも充実しております。学生さんとの繋がりも深いため、生の情報を元に、内定承諾に繋げていくためのフォローやご提案を行います。
COMPANIES
たくさんの企業さまに参加いただいてます
CASE 事例紹介
REPORT イベントレポート
イベントに参加した学生例、企業様の満足度とその理由などを掲載いたします。